忻州神达望田煤业召开“星田”青年人才培育计划启动会

谢志红强调，组织部门要着眼青年需求，积极跟踪落实，全力做好青年人才培养工作。盯好“见习期、沉淀期、培养期、拓展期”四个阶段的青年成长需求，及时给予提醒指导和帮扶支持，激励青年走技能成才、技能兴企之路；要常态化开展座谈交流，吸取青年优秀建议，抓好以师带徒和技能比武，不断完善人才培养、使用、评价、考核机制；要积极建立优秀人才库，真正把基层表现优秀、勇于担当奉献的青年选出来、用起来、树起来。工会、团委要常态化开展主题活动，充分用好实训基地、高技能人才工作室等平台，不断丰富青年业余生活和成长渠道，要用好用足优惠政策，解决好青年住房、婚恋等现实问题。各党支部书记要做好青年思想政治工作，做到常交心、多沟通、善倾听，积极解答他们在工作生活中遇到的难题疑惑，真正做到留住人才、吸引人才、爱护人才。

谢志红要求，青年职工要心怀“企之大者”，扎根基层磨炼，努力成为企业高质量发展的“栋梁之材”。公司是一个具有发展潜力的国企，具备一级标准化矿井和智能化矿山建设的良好基础。这里是你们成长成才的“沃土”，希望你们能够尽快融入煤矿工作生活中，主动投身到生产一线和项目攻关的最前沿，在基层磨砺品格意志，在一线锻炼本事本领，珍惜自身岗位、抓住成长机遇。美好理想都离不开筚路蓝缕、笃行不怠的不懈奋斗。公司将尽一切努力提供好优质资源和平台渠道，让你们“茁壮成长”。希望大家当好排头兵、站好先锋岗，在各自岗位上创造价值，共同为“精安智美”新望田美好愿景拼搏奉献！