据望田煤业公司公众号消息,9月16日,忻州神达望田煤业公司召开“星田”青年人才培育计划启动会,忻州神达望田煤业公司党委书记、总经理谢志红参加会议并讲话。党委副书记、纪委书记、工会主席刘勇主持会议。
谢志红强调,组织部门要着眼青年需求,积极跟踪落实,全力做好青年人才培养工作。盯好“见习期、沉淀期、培养期、拓展期”四个阶段的青年成长需求,及时给予提醒指导和帮扶支持,激励青年走技能成才、技能兴企之路;要常态化开展座谈交流,吸取青年优秀建议,抓好以师带徒和技能比武,不断完善人才培养、使用、评价、考核机制;要积极建立优秀人才库,真正把基层表现优秀、勇于担当奉献的青年选出来、用起来、树起来。工会、团委要常态化开展主题活动,充分用好实训基地、高技能人才工作室等平台,不断丰富青年业余生活和成长渠道,要用好用足优惠政策,解决好青年住房、婚恋等现实问题。各党支部书记要做好青年思想政治工作,做到常交心、多沟通、善倾听,积极解答他们在工作生活中遇到的难题疑惑,真正做到留住人才、吸引人才、爱护人才。
谢志红要求,青年职工要心怀“企之大者”,扎根基层磨炼,努力成为企业高质量发展的“栋梁之材”。公司是一个具有发展潜力的国企,具备一级标准化矿井和智能化矿山建设的良好基础。这里是你们成长成才的“沃土”,希望你们能够尽快融入煤矿工作生活中,主动投身到生产一线和项目攻关的最前沿,在基层磨砺品格意志,在一线锻炼本事本领,珍惜自身岗位、抓住成长机遇。美好理想都离不开筚路蓝缕、笃行不怠的不懈奋斗。公司将尽一切努力提供好优质资源和平台渠道,让你们“茁壮成长”。希望大家当好排头兵、站好先锋岗,在各自岗位上创造价值,共同为“精安智美”新望田美好愿景拼搏奉献!
会上,刘勇解读了《“星田”青年人才培育计划实施方案》。
大学生代表发表了入职以来和实习以来的感想和体会。
望田煤业公司总工程师侯志凯,各党支部书记、相关部门负责人参加会议。
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