山西综改区建设“人才特区”

　　努力打造我省最具国际化、市场化、专业化的人才特区！7月12日，山西综改示范区新修订的《山西转型综合改革示范区人才及团队引进培育扶持办法》正式发布。通过新《办法》的实施，示范区在引进人才方面不仅增加了人才类型，在扶持形式方面也更加多样化，更加注重人才服务软环境的建设。

　　引进和培育山西综改示范区重点发展的产业领域人才及团队时，可采取“一人一策”，大力引进产业转型升级和创新发展亟需的杰出领军人才。在人才分类方面，全面对接我省相关标准，并结合实际，新增加了两个类型人才扶持标准。“额外新增加两类人才分类标准，不仅使人才的覆盖面更广，可操作性更强，更体现了山西综改示范区实施人才强区战略，打造人才聚集高地，赢得竞争先机的决心。”山西综改示范区政策法规事务部部长刘德勇说道。

　　在人才奖励方面，对主持开展山西综改示范区科技研发、科技成果转化等项目的人才及团队，可按照山西综改示范区对其项目的年扶持资金到位金额的10%给予生活补助。其中，A类人才及团队给予不超过50万元；B类人才及团队给予不超过40万元；C类人才及团队给予不超过30万元；D类人才及团队给予不超过20万元；E类人才及团队给予不超过10万元；F类人才及团队给予不超过5万元。

　　对在产业一线开展技术创新并对山西综改示范区产业发展做出突出贡献的高技能人才给予奖励。其中，获得“国务院特殊津贴”“中华技能大奖”“全国技术能手”的，给予1万元奖励；获得“三晋技术能手”的，给予5000元奖励。经山西综改示范区推荐，获批国家级技能大师工作室的，给予10万元奖励；获批省级技能大师工作室的，给予5万元奖励。

　　对于山西综改示范区推荐，成功申报院士工作站的，给予50万元的补贴；新建博士后科研工作站，给予20万元的补贴。为留住人才，除资金、场地扶持外，《办法》还从居住环境、子女入学等方面积极服务人才，解除人才的后顾之忧。

　　对于经山西综改示范区投资项目入区审核通过，或山西综改示范区重点培育企业，可推荐符合条件的人才免费入住山西综改示范区人才公寓，入住人才公寓实行年度审核管理。同时，开通人才服务“绿色通道”，优先为入区工作的人才提供落户、签证、配偶安置、子女入学、医疗社保等服务。符合条件的，可免费入住山西综改示范区人才公寓。（来源：山西综改示范区）

【监制：马旭心 编辑：振伟】